在这个快节奏的时代，每个人都希望自己的劳动能够得到应有的报酬。然而，现实中欠薪现象时有发生，这让许多劳动者感到无奈。当我们的合法权益受到侵害时，要学会依法维权。今天，就为大家分享一份起诉书模板，让你轻松应对欠薪纠纷。
起诉书模板
以下是一份欠薪起诉书模板，供大家参考：
原告：[姓名]，[性别]，[民族]，[身份证号码]，[住址]，[联系电话]。
被告：[单位名称]，法定代表人：[姓名]，职务：[职务]。
诉讼请求：
- 判令被告支付原告工资[具体金额]元；
- 判令被告支付原告经济补偿金[具体金额]元；
- 判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
一、原、被告之间存在劳动合同关系。原告于[入职时间]入职被告单位，担任[职务]，双方签订有劳动合同。
二、被告欠付原告工资。根据劳动合同约定，原告的工资为每月[具体金额]元，被告应于每月[具体日期]支付原告工资。然而，自[欠薪时间]起，被告未按约定支付原告工资，至今尚欠原告工资[具体金额]元。
三、被告违反法律规定，应承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。被告未按时足额支付原告工资，已构成违法。
四、原告曾多次向被告催要工资，但被告至今未支付。原告为维护自身合法权益，特向贵院提起诉讼。
综上，原告请求贵院依法判决支持原告的全部诉讼请求。
使用说明
- 将模板中的原告、被告信息进行替换；
- 根据实际情况，修改诉讼请求和事实与理由部分；
- 如有证据材料，可附在起诉书后。
提醒事项
- 在起诉前，请确保自己的权益受到侵害，并收集相关证据；
- 起诉书内容应真实、客观，切勿夸大或虚构事实；
- 如有疑问，可咨询专业律师。
欠薪维权之路不易，但只要我们依法行事，相信正义最终会站在我们这边。希望这份起诉书模板能帮助到大家，维护自己的合法权益。